Erityisherkkyys ja tunneäly työelämässä kulkevat käsi kädessä!
Oletko herkkiksenä miettinyt, että miten kehittäisit erityislahjojasi palvelemaan sinua ja organisaatiotasi työelämässä?

Erityisherkkyydestä on hyötyä tunneälyn suhteen, sillä erityisherkkät ihmiset ovat usein herkempiä havaitsemaan ja tunnistamaan tunteita, tunneilmastoja, niin omia kuin muidenkin.

Tunneälyllä on suuri merkitys työelämässä, sillä se auttaa meitä ymmärtämään paremmin omaa käyttäytymistämme ja vuorovaikutusta muiden kanssa. Tunneäly auttaa meitä lukemaan muita ihmisiä ja ymmärtämään heidän tunteitaan ja tarpeitaan, mikä parantaa organisaatioissa ja yrityksissä kommunikaatiota ja vuorovaikutusta. Tämä lisää hyvän fiiliksen lisäksi myös työn tehokkuutta ja innovointikykyä.

Duunijutuissa ei ole koskaan liikaa empatiakykyä ja ymmärrystä erilaisista taustoista tulevia ihmisiä kohtaan. Tunneälyllä voi parantaa työyhteisön ilmapiiriä ja tehostaa yhteistyötä eli lisätä yhteenkuuluvuuden tunnetta, inklusiivisuutta. Alla muutamia vinkkejä, jos sinua kiinnostaa tietää lisää tunneälystä:

1. Genos International: Australialainen yritys, joka on erikoistunut tunneälyvalmennukseen ja sertifiointiin. Heidän menetelmänsä perustuu tutkittuun tietoon ja heillä on laaja kansainvälinen verkosto.
2. Emotional Intelligence Academy: Brittiläinen yritys, joka tarjoaa laajan valikoiman tunneälykoulutuksia ja sertifiointeja. Heidän ohjelmansa perustuvat tieteelliseen tutkimukseen ja käytännön sovelluksiin.
3. Six Seconds: Kalifornialainen tunneälykoulutusyritys, joka tarjoaa monipuolisia ja innovatiivisia tunneälykoulutuksia sekä sertifiointeja. Heidän menetelmänsä perustuvat käytännön sovelluksiin ja vuosikymmenien kokemukseen.
4. TalentSmart: Yhdysvaltalainen yritys, joka on erikoistunut tunneälykoulutukseen ja sertifiointiin. Heidän ohjelmansa perustuvat tieteelliseen tutkimukseen ja käytännön sovelluksiin.
5. Institute for Health and Human Potential (IHHP): Kanadalainen yritys, joka tarjoaa tunneälykoulutuksia ja sertifiointeja johtajuuden, stressin hallinnan ja suorituskyvyn parantamiseen. Heidän menetelmänsä perustuvat tieteelliseen tutkimukseen ja käytännön sovelluksiin.

Kaiken kaikkiaan, tunneäly auttaa meitä menestymään työelämässä ja rakentamaan vahvoja ja tuottavia työsuhteita. Työelämä muuttuu suuresti tekoälyn ansiosta seuraavien vuosien aikana. Ne organisaatiot, jotka kykenevät yhdistämään tekoälyn luomat mahdollisuudet ja ihmisten vuorovaikutuksen, kukoistavat.

TOP-3 vinkkiä tunneälyn ja herkkyyden hyödyntämiseen työelämässäsi tässä ja tänään:

1. Kehitä sosiaalisia taitojasi. Sosiaaliset taidot ovat tärkeitä maailmassa, jossa tekoäly ja reaalimailma kulkevat käsi kädessä. Tunneäly auttaa sinua.
2. Itsereflektio: erityisherkkä pystyy usein tunnistamaan omat tunteensa ja tarpeensa herkemmin kuin muut. Tämä voi auttaa kehittämään itsetuntemusta ja itsereflektiota, mikä puolestaan auttaa kehittymään työelämässä ja saavuttamaan tavoitteita.
3. Kehitä tietoisuutta omista rajoituksistasi ja tarpeistasi, jotta voit löytää sopivia rooleja ja organisaatioita, jotka tukevat erityisherkkyyttäsi, tunneälyäsi ja ymmärtävät tekoälyn ja reaalimaailman mahdollisuudet.

Päivitys 16.2.2025

Erityisherkkä ja tunneäly – työelämän supervoima

Tunneäly on erityisherkän yksi suurimmista vahvuuksista työelämässä ja elämässä. Kun osaat hyödyntää sitä, voit vahvistaa vuorovaikutustaitojasi, parantaa työilmapiiriä ja löytää itsellesi sopivan tavan työskennellä. Ja ennen kaikkea se avaa ovet sinulle tasapainoisempaan, rauhallisempaan, sinun näköiseesi elämään, jossa sinulla on kyky pitää ulkopuoliset vastavoimat etäällä.

Tässä 3 käytännön tapaa hyödyntää tunneälyäsi työelämässä:

1 Tunnista oma ja muiden tunnetila – Kun havainnoit työpaikan ilmapiiriä ja reagoit rakentavasti, autat koko tiimiä toimimaan paremmin. Olen huomannut useissa työpaikoissani merkkejä, jotka ovat lävähtäneet muiden kasvoille vasta jopa vuosien päästä ja aiheuttanut siten ongelmia työyhteisöihin.
2 Kehitä sosiaalisia taitojasi – Erityisherkkänä voit hyödyntää empatiaasi ja vahvistaa luottamusta tiimeissäsi. Tämä lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta ja parantaa yhteistyötä. Jos jollain herkkiksellä on paukkuja ruveta, esimieheksi, on se työyhteisölle lahja. Timantti, josta kannattaa pitää kiinni.
3 Yhdistä tunneäly ja tekoälyn mahdollisuudet – Kun tulevaisuuden työelämässä tekoäly hoitaa rutiinit, tekstikommunikaation ja presentaatiot, niin tunneälystä tulee arvokkaampi kuin koskaan. Panosta vuorovaikutustaitoihin ja itsetuntemukseen. Meillä herkkiksillä on tässä asiassa suunnaton etu. Varsinkin kun maailmalla jylläävät kovien arvojen johtajat.

Tunneäly ja erityisherkkyys eivät ole esteitä työelämässä – ne ovat supervoimia, joilla voi rakentaa vahvempia tiimejä ja menestyä omalla tavallaan. Ole rohkeasti se positiivinen voima, joka sinun sisällesi on kovakoodattu.

Tunneäly ja erityisherkkyys ovat nykytyöelämän supervoimia – hyödynnä niitä rohkeasti!

ai erityisherkkä erityisherkkä mies Erityisherkkyys hybrid world inklusiivisuus keinoäly tekoäly tunneäly työ